<\/div>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Kierownik Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Woli Mys\u0142owskiej og\u0142asza nab\u00f3r kandydat\u00f3w na stanowisko Asystenta rodziny<\/strong><\/p>\n\n\n\n1. Nazwa i adres jednostki: <\/strong>Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Woli Mys\u0142owskiej, 21-426 Wola Mys\u0142owska 57
2. Okre\u015blenie stanowiska:<\/strong> Asystent rodziny
3. Forma zatrudnienia:<\/strong> Umowa zlecenie (liczba godzin uzale\u017cniona od liczby rodzin do obj\u0119cia pomoc\u0105)<\/p>\n\n\n\n4. Okre\u015blenie wymaga\u0144 zwi\u0105zanych ze stanowiskiem:<\/strong><\/p>\n\n\n\nAsystentem rodziny mo\u017ce by\u0107 osoba, kt\u00f3ra<\/strong>
a) posiada:<\/p>\n\n\n\n\n- wykszta\u0142cenie wy\u017csze na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub<\/li>\n\n\n\n
- wykszta\u0142cenie wy\u017csze na dowolnym kierunku uzupe\u0142nione szkoleniem z zakresu pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105 i udokumentuje co najmniej roczny sta\u017c pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105 lub studiami podyplomowymi obejmuj\u0105cymi zakres programowy szkolenia okre\u015blony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast\u0119pczej (tj.Dz.U. z 2021 r. poz. 1006 z p\u00f3\u017a.zm) i udokumentuje co najmniej roczny sta\u017c pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105, lub<\/li>\n\n\n\n
- wykszta\u0142cenie \u015brednie i szkolenie z zakresu pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105, a tak\u017ce udokumentuje co najmniej 3-letni sta\u017c pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Zakres programowy szkolenia, o kt\u00f3rym mowa wy\u017cej zosta\u0142 okre\u015blony w rozporz\u0105dzeniu Ministra Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkole\u0144 na asystenta rodziny (Dz. U. z 2011 r. Nr 272 poz. 1608)<\/em><\/p>\n\n\n\nb) nie jest i nie by\u0142a pozbawiona w\u0142adzy rodzicielskiej oraz w\u0142adza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
c) wype\u0142nia obowi\u0105zek alimentacyjny \u2013 w przypadku gdy taki obowi\u0105zek w stosunku do niej wynika z tytu\u0142u egzekucyjnego;
d) nie by\u0142a skazana prawomocnym wyrokiem za umy\u015blne przest\u0119pstwo lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe;
e) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym;
f) posiada obywatelstwo polskie;
g) posiada pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzysta z pe\u0142ni praw publicznych;<\/p>\n\n\n\n
5. Wymogi po\u017c\u0105dane:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n- znajomo\u015b\u0107 regulacji prawnych z zakresu : wspierania rodziny i systemu pieczy zast\u0119pczej, pomocy spo\u0142ecznej, przeciwdzia\u0142ania przemocy w rodzinie , wychowania w trze\u017awo\u015bci i przeciwdzia\u0142ania alkoholizmowi, przeciwdzia\u0142ania narkomanii, przepis\u00f3w o ochronie danych osobowych, ustawy o pomocy spo\u0142ecznej, kodeks rodzinny i opieku\u0144czy, KPA
b) wysoka kultura osobista
c) znajomo\u015b\u0107 obs\u0142ugi komputera i program\u00f3w biurowych
d) umiej\u0119tno\u015b\u0107 prowadzenia pracy z klientem, w szczeg\u00f3lno\u015bci z klientem trudnym, odporno\u015b\u0107 na stres
e) wiedza i do\u015bwiadczenie w zakresie prawid\u0142owego funkcjonowania rodziny,
f) umiej\u0119tno\u015b\u0107 nawi\u0105zywania wsp\u00f3\u0142pracy z innymi jednostkami i instytucjami,
g) samodzielno\u015b\u0107 w dzia\u0142aniu oraz wykazywanie w\u0142asnej inicjatywy, kreatywno\u015b\u0107
h) umiej\u0119tno\u015b\u0107 zachowania bezstronno\u015bci w kontakcie z rodzin\u0105,
i) nieposzlakowana opinia,
j) umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w grupie,<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n6. Zakres zada\u0144 wykonywanych na stanowisku:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n- opracowanie i realizacja planu pracy z rodzin\u0105 we wsp\u00f3\u0142pracy z cz\u0142onkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,<\/li>\n\n\n\n
- opracowanie, we wsp\u00f3\u0142pracy z cz\u0142onkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zast\u0119pczej, planu pracy z rodzin\u0105, kt\u00f3ry jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zast\u0119pczej;<\/li>\n\n\n\n
- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji \u017cyciowej, w tym w zdobywaniu umiej\u0119tno\u015bci prawid\u0142owego prowadzenia gospodarstwa domowego;<\/li>\n\n\n\n
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w socjalnych;<\/li>\n\n\n\n
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w psychologicznych;<\/li>\n\n\n\n
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w wychowawczych z dzie\u0107mi;<\/li>\n\n\n\n
- wspieranie aktywno\u015bci spo\u0142ecznej rodzin;<\/li>\n\n\n\n
- motywowanie cz\u0142onk\u00f3w rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;<\/li>\n\n\n\n
- udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;<\/li>\n\n\n\n
- motywowanie do udzia\u0142u w zaj\u0119ciach grupowych dla rodzic\u00f3w, maj\u0105cych na celu kszta\u0142towanie prawid\u0142owych wzorc\u00f3w rodzicielskich i umiej\u0119tno\u015bci psychospo\u0142ecznych;<\/li>\n\n\n\n
- udzielanie wsparcia dzieciom, w szczeg\u00f3lno\u015bci poprzez udzia\u0142 w zaj\u0119ciach psychoedukacyjnych;<\/li>\n\n\n\n
- podejmowanie dzia\u0142a\u0144 interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa dzieci i rodzin;<\/li>\n\n\n\n
- prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodzic\u00f3w i dzieci;<\/li>\n\n\n\n
- realizacja zada\u0144 okre\u015blonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ci\u0105\u017cy i rodzin \u201eZa \u017cyciem\u201d (tj. Dz.U. z 2020 r. poz. 1329 )<\/li>\n\n\n\n
- prowadzenie dokumentacji dotycz\u0105cej pracy z rodzin\u0105;<\/li>\n\n\n\n
- dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej ni\u017c co p\u00f3\u0142 roku,<\/li>\n\n\n\n
- monitorowanie funkcjonowania rodziny po zako\u0144czeniu pracy z rodzin\u0105;<\/li>\n\n\n\n
- sporz\u0105dzanie, na wniosek s\u0105du, opinii o rodzinie i jej cz\u0142onkach;<\/li>\n\n\n\n
- wsp\u00f3\u0142praca z jednostkami administracji rz\u0105dowej i samorz\u0105dowej, w\u0142a\u015bciwymi organizacjami pozarz\u0105dowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizuj\u0105cymi si\u0119 w dzia\u0142aniach na rzecz dziecka i rodziny;<\/li>\n\n\n\n
- wsp\u00f3\u0142praca z zespo\u0142em interdyscyplinarnym lub grup\u0105 diagnostyczno-pomocow\u0105, o kt\u00f3rych mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r.o przeciwdzia\u0142aniu przemocy domowej (Dz. U. z 2024 r. poz. 424 z p\u00f3\u017an. zm.), lub innymi podmiotami, kt\u00f3rych pomoc przy wykonywaniu zada\u0144 uzna za niezb\u0119dn\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
7. Wymagane dokumenty:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n- CV; List motywacyjny<\/li>\n\n\n\n
- Kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie oraz przebieg pracy zawodowej;<\/li>\n\n\n\n
- Wype\u0142niony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie zgodnie z wzorem za\u0142\u0105cznika nr 1 do og\u0142oszenia;<\/li>\n\n\n\n
- O\u015bwiadczenie kandydata: o niekaralno\u015bci, posiadaniu pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych i korzystaniu z pe\u0142ni praw publicznych, obywatelstwie, nieposzlakowanej opinii, nie wykonywaniu zaj\u0119\u0107 sprzecznych z pe\u0142nionymi obowi\u0105zkami w przypadku wyboru \u2013 zgodnie z wzorem za\u0142\u0105cznika nr 2 do og\u0142oszenia;<\/li>\n\n\n\n
- O\u015bwiadczenie, \u017ce kandydat nie jest i nie by\u0142 pozbawiony w\u0142adzy rodzicielskiej oraz w\u0142adza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona, potwierdzone w\u0142asnor\u0119cznym podpisem-zgodnie z wzorem za\u0142\u0105cznik nr 3 do og\u0142oszenia,<\/li>\n\n\n\n
- O\u015bwiadczenie, \u017ce kandydat wype\u0142nia obowi\u0105zek alimentacyjny- w przypadku, gdy taki obowi\u0105zek w stosunku do kandydata wynika z tytu\u0142u egzekucyjnego -o\u015bwiadczenie o jego wype\u0142nianiu, w przypadku gdy nie ma os\u00f3b zobowi\u0105zanych do alimentacji-o\u015bwiadczenie, \u017ce nie zosta\u0142 na\u0142o\u017cony obowi\u0105zek alimentacyjny -zgodnie z wzorem za\u0142\u0105cznika nr 4 do og\u0142oszenia;<\/li>\n\n\n\n
- Klauzula informacyjna RODO -zgodnie z wzorem za\u0142\u0105cznik nr 5 do og\u0142oszenia.<\/li>\n\n\n\n
- O\u015bwiadczenie kandydata, \u017ce stan zdrowia pozwala mu na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny -zgodnie z wzorem za\u0142\u0105cznik nr 6 do og\u0142oszenia.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
8. Termin i miejsce sk\u0142adania dokument\u00f3w:<\/strong>
Wymagane dokumenty aplikacyjne nale\u017cy sk\u0142ada\u0107 :<\/p>\n\n\n\n\n- bezpo\u015brednio w Gminnym O\u015brodku Pomocy Spo\u0142ecznej w Woli Mys\u0142owskiej lub w Sekretariacie Urz\u0119du Gminy<\/li>\n\n\n\n
- poczt\u0105 na adres O\u015brodka , w zamkni\u0119tej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata z dopiskiem: \u201eNab\u00f3r na stanowisko Asystent rodziny\u201d.<\/li>\n\n\n\n
- e-mailem (skany dokument\u00f3w) na adres gops@wolamyslowska.com.pl<\/a>\u00a0\u00a0(z obowi\u0105zkiem dostarczenia orygina\u0142\u00f3w dokument\u00f3w na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Kandydaci spe\u0142niaj\u0105cy wymagania formalne zostan\u0105 telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.<\/p>\n\n\n\n
9. Informacje dodatkowe:<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\n- Asystent rodziny prowadzi prac\u0119 z rodzin\u0105 w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzin\u0119.<\/li>\n\n\n\n
- Praca asystenta rodziny nie mo\u017ce by\u0107 \u0142\u0105czona z wykonywaniem obowi\u0105zk\u00f3w pracownika socjalnego na terenie gminy, w kt\u00f3rej praca ta jest prowadzona.<\/li>\n\n\n\n
- Asystent rodziny nie mo\u017ce prowadzi\u0107 post\u0119powa\u0144 z zakresu \u015bwiadcze\u0144 realizowanych przez gmin\u0119.<\/li>\n\n\n\n
- Asystent rodziny w swojej pracy nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wykonywa\u0107 wobec rodziny obj\u0119tej asyst\u0105 innych funkcji: pedagoga, psychologa, kuratora s\u0105dowego, nauczyciela, wychowawcy.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Informacje dodatkowe mo\u017cna uzyska\u0107 pod numerem telefonu 25 754 25 38<\/strong><\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nKwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie oraz niezb\u0119dne o\u015bwiadczenia<\/strong> mo\u017cesz pobra\u0107 tutaj:<\/strong>
<\/p>\n\n\n\nNABOR-ASYSTENT-RODZINY-zalaczniki<\/strong><\/a>Pobierz<\/a><\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kierownik Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Woli Mys\u0142owskiej og\u0142asza nab\u00f3r kandydat\u00f3w na stanowisko Asystenta rodziny 1. Nazwa i adres jednostki: Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Woli Mys\u0142owskiej, 21-426 Wola Mys\u0142owska 572. Okre\u015blenie stanowiska: Asystent rodziny3. Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie (liczba godzin uzale\u017cniona od liczby rodzin do obj\u0119cia pomoc\u0105) 4. Okre\u015blenie wymaga\u0144 zwi\u0105zanych ze stanowiskiem: Asystentem […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-359","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gops.wolamyslowska.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/359","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gops.wolamyslowska.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gops.wolamyslowska.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gops.wolamyslowska.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gops.wolamyslowska.com.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=359"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/gops.wolamyslowska.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/359\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":365,"href":"https:\/\/gops.wolamyslowska.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/359\/revisions\/365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gops.wolamyslowska.com.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gops.wolamyslowska.com.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gops.wolamyslowska.com.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/gops.wolamyslowska.com.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/praca_w_gops.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n